目前聘用市场上主要讨普工，每天达成协议意向的大约仅有20%左右，家政服务行业堪称一工难求月嫂补人！家政补人！厨师补人！……春节刚刚过，不少行业争相张贴出有招聘启事。昨日，记者回到成都市锦江区人力资源市场，现场有120家单位在招人，获取岗位6000多个，每天约有4000人前来受聘。据人力资源市场副主任肖志强讲解，现在市场上主要讨普工，每天达成协议意向的大约仅有20%左右，家政服务行业堪称一工难求。

招工难现状1　保洁员工资比主管低“来了3天了，一个人还没讨到。”昨日，在锦江区人力资源市场内，一家保洁公司的主管陈先生说道，前来咨询的人不少，但听见工作时间和内容后，就回应考虑到考虑到，之后之后没下文。“我们单位班车的薪酬比我的工资还要低，并且包吃包住，但都讨将近人。”陈先生透漏，由于聘用的是保洁员，所以拒绝员工能吃苦耐劳，底薪3800元，如果腊得好，还有额外的提成，但是目前依然没有人不愿受聘。

“目前市场上前来去找工作的大多是30多岁的年轻人，那些年龄稍长的并没回去，所以造成了目前一工难求。”陈先生说道，公司目前讨将近人的原因主要是现在很多年轻人无法吃苦。

“看起来保洁类的工作，很少有年轻人来受聘，大部分都是40多岁左右的。”现状2　听见底薪不高后立马走人在整个人力资源市场内，跟陈先生遭遇一样的还有成都某控股公司主管叶女士。据她讲解，像今年如此无以招工的现象还是近年来首次，应聘者在听闻不包吃不撕开后，立马调头走人。

“从昨天到现在总共试镜了60多人，但招来的人数毕竟个位数。”叶女士感慨到，公司每月班车的薪资为2800元，虽然不低，但如果能吃苦、业绩夸奖，每月提成上万也是没问题的。“很多年轻人在听见底薪不高后，就仍然考虑到了。

”现状3　月嫂月薪9000元仍留不住人“过年后，完全没多少员工回去，本地的都已回去了，外地的完全都没有怎么回去，不能再度聘用。”据一家家政服务公司聘用月嫂的主管陈女士讲解，“过完年后，我就给那些外地的保姆打电话，想问下她们何时能回去，但大多数人连电话都没相接。”陈女士说道，动工这几天来，前来去找保姆、月嫂的顾客络绎不绝，但店内的保姆数量受限，很多时候不能让顾客等。

“一天天看著顾客萎缩，损失惨重，没办法不能新的聘用。”“保姆、月嫂的工作本来就很艰辛，普通保姆工资每月4000左右，月嫂有经验的最低9000元，但依旧留不住人。”陈女士说道，今年整个家政市场供需十分不均衡，月嫂和保姆供不应求，但是打工的人却很少，聘用信息天天公布，但是人员还是短缺。

求职难没职业技能证书无以受聘昨日，在成都市锦江区人力资源市场门口，手拿A4字，上面用黑色碳素笔写着厨师、保姆、试镜快餐的求职者、招聘者四处可见。在这些信息中，经常出现频率最低的是厨师，其次是保姆。一位在聘用市场门口往返休息找寻受聘岗位的白案师傅邹先生讲解，他是成都人，之前做到白案月薪5000元，有数5年工作经验。

由于市场萧条，邹先生年前离职了，本想要通过人力资源市场寻找工作的他再度失策。“这里面虽然有聘用白案的工作，但都是大酒店聘用面食师傅，像我们这种没职业技能证书的，显然就受聘不上，并且聘用这个岗位的公司也不多。

”邹先生分析，现在做生意很差做到，很多包子店、馒头店就增加了白案师傅，或者老板自己做到。■新的渠道线上聘用火热“今年人才资源市场里面聘用单位和受聘人数都在增加，只有往年人数的三分之二，目前市场上主要讨普工，每天达成协议意向的大约仅有20%，家政服务行业堪称一工难求。

”据肖志强讲解，近几年来，聘用网站的蓬勃发展让很多人足不出户就能看见聘用信息，来聘用市场打工的人越来越少了。“来这边打工的大部分都是一些普工，平时也不怎么会用网络来去找工作，就仅靠线下。

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